令和7年度（2025年度）改正対応
正社員化コース
詳細シミュレーター
企業規模、労働者の属性、新規規定の有無を考慮した
より精密な受給額診断が可能です。
2
有期雇用 → 正社員への転換
一般の労働者（単価: 40万円※）
雇用期間3年未満、または5年超（無期とみなされる）等
名
重点支援対象者（単価: 80万円※）
雇用3年以上、不安定雇用者(過去5年で正規1年以下)、派遣、母子・父子家庭、訓練修了者など
名
3
無期雇用 → 正社員への転換
一般の労働者（単価: 20万円※）
期間の定めのないパート・アルバイト等
名
重点支援対象者（単価: 40万円※）
訓練修了者などの優遇ケース
名
4
新規規定による加算（初めての導入）
知っておきたいポイント
① 中小企業の定義
製造業なら資本金3億円以下、小売業なら5,000万円以下、サービス業なら5,000万円以下など。これを超えると大企業単価となります。
② 無期雇用の判定
有期契約でも、更新を繰り返して通算5年を超えている方は、本助成金では「無期雇用労働者」として扱われます（受給額が半額になります）。
③ 多様な正社員
転勤がない、仕事内容を限定する、育児等のために短い時間で正社員として働く、といった仕組みを整えると加算の対象です。